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人力资源管理专业
2018-04-23 15:09:05 【字体: 总浏览数:
培养好的学生 造就好的老师

  人力资源管理专业设有:人力资源开发与管理方向、人事心理与咨询方向、总裁助理实验班
 

  【专业介绍】
       人力资源管理(Human Resource Management)从事务性到职能性又到战略性,旨在培养适应企事业发展需要的职业化HR管理人才。设有人力资源开发与管理、人事心理与咨询等专业方向以及总裁助理实验班。

  注重人力资源管理本科学业与人力资源管理师职业“双导向”,“理论、实训、实践”三结合;注重人力资源管理各职能模块,包括人力资源规划、工作设计与评价、招聘与培训管理、薪酬与绩效管理、员工关系管理、企业文化、心理咨询;注重人力资源管理发展新趋势,包括基于大数据和Exceld的人力资源管理、人才测评、HRBP、人力资源管理系统和人才猎头等中介服务。
 

  【专业培养目标】
        面向先进制造业、现代服务业和信息化社会,培养具有良好职业素养和扎实人力资源管理的专业知识和专业技能;并具有较高的外语、计算机应用能力;注重实训、实习和实践,加强学生能力的培训。毕业生可胜任企事业单位和政府部门的人力资源开发与管理、人事心理与咨询、培训与咨询、人才服务、总经理助理及综合行政管理等。
 

  【主要专业课程】
       组织行为学、劳动经济学、工作设计与评价、招聘管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、企业文化、人事心理学、劳动法与社会保障法、基于大数据和EXCEL的人力资源管理、人力资源管理系统、人才测评、人才服务、企业资源计划(ERP);情绪管理、压力管理、员工援助计划、职业健康心理、沟通与表达、商务礼仪等。另有,总裁助理岗位认知及其职业发展、总裁助理基本职业素养训练、总裁助理基本职业技能训练等。
 

  【就业方向】
       以服务广州及珠三角区域经济为主,毕业生可到企事业单位及政府部门、人才服务、培训与管理咨询及猎头公司等,从事人力资源管理与开发、人事心理与咨询、人才服务、行政管理以及总裁助理等工作。

  专业最终就业率99.21%

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